库尔图瓦:我差点扑出拉莫斯的头球 现已淡忘那球_1

库尔图瓦:我差点扑出拉莫斯的头球 现已淡忘那球
在承受《世界报》采访时,库尔图瓦泄漏,当年他跟阿扎尔是怎么愿望一同在皇马团聚的。库尔图瓦跟阿扎尔  库尔图瓦说:“在切尔西的更衣室,我跟阿扎尔评论加盟皇马的可能性。咱们其时说,‘白房子、白房子……’这样的假定很夸姣。现在咱们巴望一同赢得冠军。”  关于拉莫斯2014年的绝平进球,库尔图瓦说:“那一球间隔我的手,很近很近了。咱们经常在皇马TV看到这粒进球。对我来说,这很伤心,但现在现已忘记了。”  (Tony)

佛山传奇景点,主人靠“路边摊”发家,一生皆励志

佛山传奇景点,主人靠“路边摊”发家,一生皆励志
原标题:佛山传奇景点,主人靠“路边摊”发家,一生皆励志 到广东旅游,不能错过佛山,这里是岭南文化的发源地之一,也是中国古代四大名镇之一,陶瓷文化源远流长,是广东近代商业最发达的区域之一。位于广佛地铁祖庙站附近的岭南天地保留了众多清末民初时期的老建筑,中西混搭的风格独具时代特色,经规划改建后,成为著名旅游胜地。 龙塘诗社是到岭南天地游玩时不能错过的景点。 走进庭院,一座洋气的大楼赫然眼前,庭院内古木参天,青草勃发,建筑的外墙虽然因岁月的洗礼而呈现出斑驳的形态,依然难掩细节处的精致。仔细欣赏墙上的灰塑,每一幅都倾注心血,半椭圆形的拱门充满西洋特色,在庭院里游览,仿佛穿越到那个中西文化碰撞、交融的时代。 龙塘诗社是佛山众多诗社中最洋气的一个,同时期知名度最高,高峰期有40多名会友,他们经常在这个环境优雅的庭院里吟诗作对、泼墨挥毫,探讨雅学。 龙塘诗社社址是新会籍商人李兆基的花园。这个李兆基不是地产商人,也不是港星,而是李众胜堂的创建者。李兆基初时只是从新会到佛山讨生活的普通务工者,发展轨迹堪称励志。 李兆基来到佛山后,先从路边摊做起,一步步做成了显赫一时的名商巨贾。 都说徽商重文,粤商注重实际利益,这句话多少有点偏颇,至少用在李兆基身上并不正确。 李兆基虽然出身布衣,但其人儒雅敦厚,在大街上卖凉茶的时候就经常免费赠茶,传说石湾丰宁寺一位和尚因为被他感动而送给他一个药方,李兆基根据药方熬成了药茶,由于功效明显,生意火爆,附近乡县的人都专程前来购买。 随后生意的发展,普通的药茶已经无法满足市场需求,李兆基深感发展遇到瓶颈,灵机一动把药茶改制于便于携带的药丸,并在前往祖庙的必经之地开设药铺,实行坐铺经营,由于营商有道,除了国内订单,以东南亚为主的海外订单也蓬勃增长。 传说终归是传说,不可以当成史实,不过从侧面可看出李兆基的善良和聪明。时下经常有人埋怨时运不济,实际上机会什么时候都有,就看你抓不抓得住而已。李兆基的成功,虽然有一定的运气成分,但性格占据最大的比例。 成名后的李兆基,在药铺后面建造了花园,庭院中间的两层仿西式小白楼即使在今日看来也有点前卫,这种风格的建筑虽然在清末民初曾盛极一时,但始终属于城市里的小众建筑,没有一定的身份、地位和思想,不会建造,可见当年的李兆基还是比较与时俱进的。 这座花园两栋主建筑呈“L”型分布,木刻雕花栏杆的木质楼梯凸显当时的工匠精神和高雅的审美趣味。 李兆基成功后仍然保持乐善好施的品性,在佛山拥有极佳的名声。当年龙塘诗社遇到困难不得不停止活动,李兆基知情后主动联系负责人吴荃将诗社迁到自家的私家园林,使文化的种子继续传播下去。李兆基本人酷爱诗文字画,常常邀请文人雅客闲聚,席间相谈甚欢,并不时留下佳作,为佛山近代文化的发展作出卓越贡献。 李兆基毕竟是一个商人,擅于营销是其本性,在龙塘诗社迁居李家后花园这段时间,他巧妙地实行促销政策,设定凡购买他家药丸到一定数量便会附赠诗集,两者的结合产生很好的化学效应,既提高了商品的销量,又传播发扬了传统文化,可谓双赢。 旅游攻略:广佛地铁祖庙站出站后走路两三分钟即到。

爱奇艺推出40元每月星钻会员,可超前点播剧集,智能电视端可用_服务

爱奇艺推出40元每月星钻会员,可超前点播剧集,智能电视端可用_服务
爱奇艺推出40元每月星钻会员,可超前点播剧集,智能电视端可用 5月23日,爱奇艺整合内容、生态及多终端权益正式推出全新会员服务——星钻VIP会员,以满意当时越来越多用户期望自在掌控内容观看进展、个人及家庭用户接入文娱服务设备类型日益丰厚,以及影视周边文娱消费需求继续增加的多元需求。 据了解,星钻VIP会员可免费观看爱奇艺超前点播剧集和星钻影院电影内容,一起,会员权益在当时黄金VIP会员服务基础上进一步扩展,构成包括奇异果星钻会员、FUN会员、文学会员、体育群众会员、VR会员的多会员权益。用户可通过移动设备、电脑、智能电视、平板电脑、VR设备享用星钻VIP会员服务。 南都记者了解到,星钻会员接连包月费用为40元/月,新用户首月12元;接连包季为每季度118元;接连包年为每年398元。别的,黄金VIP会员的各类价格保持不变,19元接连包月,218年接连包年。 爱奇艺星钻会员收费 历经近十年开展,视频网站的内容供应革新和智能移动设备开展,逐步打破以周或以天为周期的剧集播出方法,用户收看内容的自在度逐步翻开。爱奇艺方面表明,优质内容和契合用户需求的排播,一起构成了招引用户付费的要害权益。视频网站也从新近的会员抢先看到相继推出剧集超前点播形式。 2015年《盗墓笔记》会员抢先看引爆剧集付费商场。2019年末,爱奇艺初次在《早年有座灵剑山》排播上使用剧集超前点播形式放送内容更新,现在该形式已在爱奇艺十余部剧会集使用。据悉,此后上新的悉数超前点播剧集星钻VIP会员均可主动解锁观看。 一起,在电影内容方面,随同新会员服务爱奇艺同步推出星钻影院,甄选海内外高分付费电影供星钻VIP会员免费观看。 爱奇艺会员及海外事务群总裁杨向华表明,“咱们一直信任会员服务需要在商场环境、用户需求、渠道才能的动态开展中继续立异。”他期望爱奇艺星钻和黄金两套VIP会员服务可以一起为用户带来超卓的文娱体会,以体系、简略的方法供用户按需选取。 爱奇艺最新一季的财报显现,会员服务收入为46亿元,较2019年同期增加35%,而且占总营收的六成。其间,订阅会员人数到达1.19亿,同比增加23%,其间99.2%是付费订阅会员,会员规划单季度净增加1200万。爱奇艺首席财政官王晓东表明,会员事务成为了驱动一季度相对稳健的营收体现的主要因素。 采写:南都记者 徐冰倩

贾跃亭个人破产重组正式确认 但他的旧事并未完全结束 _ 东方财富网

贾跃亭个人破产重组正式确认 但他的旧事并未完全结束 _ 东方财富网
个人破产重组方案在六月初正式收效后,贾跃亭也将把现在个人所持的悉数FF股权转入债款人信任。   美国洛杉矶当地时间5月21日,贾跃亭(YT)的个人破产重组方案在听证会上取得了加州中区破产重组法院的终究承认和经过。在这之前,该案现已阅历了七个月的请求、商洽、投票和法院承认。   据了解,虽然有极单个债款人仍然在听证会上表达了对立定见,但绝大多数债款人和法官均表达了支撑定见。这意味着贾跃亭个人破产重组正式进入收效流程,有望在六月初正式收效。   这一起代表,作为Faraday Future(FF)创始人兼CPUO,贾跃亭得以必定程度上免除FF公司的融资妨碍,持续推动FF公司融资以及产品交给,FF中美双主场战略也进入了本质推动阶段。   贾跃亭个人破产重组触及金额高达数十亿美金,从上一年10月在美国特拉华州破产法院请求个人破产重组开端,历经统辖法院改变,单个债款人对立,债款人深度尽调,屡次调整方案中心条款等许多曲折。   继三周前在债款人投票中取得超越80%以上的支撑率今后,美国加州中区法院大法官Zurzolo在法令层面也对破产重组方案进行了承认和经过。   除了从前对立但后来投出赞成票的几家债款人,包含上海懒财在内的两家此前提出对立动议的债款人也撤回了对立动议。   咱们以为债款人追债能否成功取决于FF的成功,而FF融资的成功与否也取决于YT破产重组的成功,所以咱们期望法官能为YT免除相关职责,债款人委员会代表律师迈克尔·卡普林在听证会上表明,债委会和债款人(YT)阅历了许多轮的破产重组中心条款的商洽,并达成了终究的共同。   Zurzolo法官在听证会后发布判定书上正式承认了债款人(贾跃亭)为本次破产重组终究承认动议的胜诉方。   贾跃亭债款处理小组表明,感谢加州中区法院的判定,以及感谢包含投对立票的债款人在内的整体债款人的理解和支撑,贾跃亭将持续与债委会和债款人信任受托人严密协作,完结尽责究竟的许诺。   别的,个人破产重组方案在六月初正式收效后,贾跃亭也将把现在个人所持的悉数FF股权转入债款人信任,贾跃亭作为FF创始人也不再具有任何一股FF股权,公司日常管理权也交给给FF全球CEO毕福康,但将持续以FF全球CPUO和全球合伙人身份参加FF开展。   不过,贾跃亭的旧事并未彻底完毕。   五月以来,乐视网深处关于退市、贾跃亭、债款等问题的盘绕中。5月14日下午,深交所正式发布了关于乐视网停止上市的布告。   在乐视网第五次暂时股东大会上,公司董事长刘延峰曾表明,假如公司退市,将在三板商场持续运营,一起持续向相关职责人进行追偿,保护公司股东的利益。   乐视网表明,即便贾跃亭此次个人请求破产成功,其实践操控的企业与公司的债款仍然存在。   据界面新闻此前报导,在关于乐视网与贾跃亭之间的债款规划确定上,乐视网称,乐视网公司债款中贾跃亭担保的金额约90亿元,且贾跃亭在推动的个人债款重组方案中并不包含这90亿元。   贾跃亭方面则称,乐视网公司债款中贾跃亭担保的金额约30亿元,且个人债款重组方案中现已包含乐视云担保案的债款以及乐视鑫根并购基金的连带债款。   此前,谈及2020年乐视网工作方案,乐视网董事长刘延峰表明, 公司现在没有增资、施行债款重组方案。公司将尽力保持持续运营才能,全力对关联方应收金钱进行催收,一起公司将采纳包含法令手段在内的全部方法保护股东利益,公司榜首大股东贾跃亭因关联方资金占用、违规担保等事项对公司形成的丢失,公司将持续坚持并依法向其追偿。(文章来历:界面新闻)

Reader’s Digest:消毒湿巾不是哪都能擦!十个地方须谨慎_细菌

Reader’s Digest:消毒湿巾不是哪都能擦!十个地方须谨慎_细菌
Reader’s Digest:消毒湿巾不是哪都能擦!十个当地须慎重 出品 | 搜狐健康 作者 | 蒋力 修改 | 袁月 疫情下,一张消毒湿巾能够协助许多“懒癌”患者轻松给物品消毒。可是近来《读者文摘》(Reader’s Digest)指出,消毒湿巾用在以下十个当地时,仍是要慎重。 儿童玩具 用消毒湿巾擦洗物品外表时,或许会擦出不少尘垢,但一起也会将湿巾中的化学物质残留在物品上。 化学家John Manolas说,消毒番笕和湿巾会导致物品上的耐药菌添加,因而人们不应该将消毒湿巾用作一般抹布来运用。用番笕、温水或其他家用清洁剂定时清洁,相同能够消除大多数物品外表的细菌。 Manolas还着重,孩子很或许将玩具放进嘴里,因而,爸爸妈妈更不应在儿童玩具上运用消毒湿巾。 任何吸水的物品 想要到达消毒的作用,消毒溶液附着于物体后,一般还需求等候几分钟才干杀死细菌。 关于吸水的物品例如泡沫或地毯来说,假如没有满足长的滋润时刻,消毒湿巾很难真实发挥消毒作用。而假如为了到达消毒作用,用多张湿巾擦洗,过量的水分又或许会危害物品,这就因小失大了。 厨房台面 刚预备完饭菜,用一张消毒湿巾擦一下厨房台面能保证家人健康吗?这可不必定。专业清洁收纳人员Lily Cameron指出,厨房台面聚集了许多细菌和微生物,仅用消毒湿巾来清洁是远远不够的,相反,当咱们需求对厨房台面进行消毒时,应运用番笕水和海绵。 卫生间的洗手池和其他设备 卫生间每天都会繁殖许多细菌,但用消毒湿巾快速擦洗并不能起到阻挠细菌成长的作用。Cameron说,想要有用地杀死细菌,消毒剂需求在物体外表逗留约五到十分钟,而用消毒湿巾清洁的逗留时刻则不超越五分钟。过度运用此类湿巾不只不会消除细菌,或许还会使家人接触到有害的化学物质。 硬木外表 消毒湿巾中的化学物质和其他成分或许会对房子外表形成危害。例如,重复擦洗硬木或许会使它失掉光泽,水分也会对硬木形成危害。擦洗木质外表时,需求快速枯燥,可是湿巾会使外表相对湿润,会发生拔苗助长的作用。 整个厨房 假如你想用消毒湿巾,一向从燃气灶擦到冰箱,再从微波炉擦到水槽,那么赶忙停下来吧! 消毒湿巾并不能清洁大面积区域。实际上,假如将消毒湿巾用于多个物品和空间,或许会使细菌问题更严峻。Cameron提示,切勿运用一张消毒湿巾清洁多个物品,正确的做法是,每个物品运用一张湿巾,然后将其丢掉。 密封材料外表 消毒湿巾中的化学物质和酸会腐蚀大理石和花岗岩等密封材料外表的抛光,它们或许会使物体外表看起来昏暗甚至有刮痕。用专用密封剂,或许一般番笕和水清洁则更为有用。 皮革 许多消毒湿巾都含有酒精,酒精会使柔软的皮革脱水,重复运用或许会使皮革制品看起来枯燥苍白。假如必定要在皮革上运用消毒湿巾,那么请看看湿巾的成分表,保证湿巾是不含酒精的。 漆面家具 重复运用含酒精的消毒湿巾擦洗,会让漆面的桌椅失掉本来的漂亮。关于家中任何木制品来说都是如此,例如楼梯栏杆等。 你的手 在进食前后,用消毒湿巾消毒是不是会很安全?并不是这样。 “切勿在进餐前或进餐时用消毒湿巾清洁双手,由于湿巾会在皮肤上留下残留物。别的,消毒湿巾并不会消除一切微生物和细菌。并且酒精会影响皮肤,因而请用番笕和温水洗手,以阻挠细菌传达。”Cameron说。 需求留意的是,不要把专用于手的消毒湿巾与家和办公室用的消毒湿巾混杂。在没有番笕和水时,手部专用湿巾是坚持双手清洁的好办法。 参考文献: 1、Reader’s Digest 10 times you should never use antibacterial wipes https://www.rdasia.com/culture/10-times-you-should-never-use-antibacterial-wipes

中国赴吉联合工作组与侨胞举行防疫视频会_疫情

中国赴吉联合工作组与侨胞举行防疫视频会_疫情
我国赴吉联合工作组与侨民举办防疫视频会 新华社比什凯克4月25日电(记者关建武)我国驻吉尔吉斯斯坦大使馆24日约请我国赴吉联合工作组为在吉侨民举办防疫视频座谈会,在吉华裔华人、中资企业、留学生、汉语教师代表长途视频参会。 我国驻吉尔吉斯斯坦大使杜德文在会上说,新冠疫情延伸以来,大使馆经过注册抗疫热线、专栏,发布疫情通报和防疫常识,发放“健康包”等办法,与在吉侨民并肩战斗,共克时艰。赴吉联合工作组的重要任务之一是为在吉侨民做好疫情防控供给辅导和协助,期望在吉侨民经过与专家们的沟通,进一步坚决安全渡过疫期的决计。 工作组领队、新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州副州长海布努尔·玉山,副领队、新疆维吾尔自治区人民医院呼吸科副主任牛灵等在座谈会上别离介绍吉国内疫情防控状况,解说居家防疫常识,共享进步免疫力、缓解心理压力等科学防控办法,具体回答同胞们关于个人防护、做好复工复产复学等方面的发问。 与会侨民代表说,视频连线使他们感受到祖国对海外侨民的关怀和保护,愈加坚决了打败疫情的决计和决计。(完)

福建-2020成人高考花钱买证是真的吗?_进行

福建|2020成人高考花钱买证是真的吗?_进行
福建|2020成人高考花钱买证是真的吗? 【摘要】成人高考花钱买证是真的吗?估量许多计划报名成人高考的人,都听说过这个音讯,闽州教育网小编提示,这个音讯是假的,千万不要被骗了。假如不信的话,请跟着小编来看看详细的介绍。 福建|成人高考花钱买证是真的吗? 这个能够很明确地告知我们:不是真的!成考是一个进行自我持续教育、完善提高的进程,是需求必定的年数,终究完成学业教学计划内容,修满高校所要求的规则学分等,便能获得该校颁布的毕业证。 2016年底,教育部就现已印发了《高等学历持续教育专业设置管理办法》,这是教育部标准高等学历持续教育专业设置的首份文件,要求对现设的本、专科专业进行整理、调整和标准。 所以成人高考并不是花钱买证书,仍是要经过考试才能够获得文凭,国家供认学历,学信网注册可查。 精彩文章共享:成人高考选取分数线是怎样区分的? 成人高考的分数线是由各个省份发布的,每个省份的选取分数线都不相同,成人高校会按专业的报考人数进行选取,成人高校不会独自的设置分数线,每个院校的选取分数线是依据各个省份的分数线择优的进行选取。 成人高考院校高起本,高起专和专升本的分数不能低于考试科类最低分数线的70%,成人高考考生在报考榜首自愿不被选取能够进行持续报考第二自愿,假如第二自愿没有选取的考生能够进行调剂,考生假如不服从调剂,院校是不会调剂的,也不会被选取。 所以,就算你只差几分也没有用,每年参与成人高考的人数那么多,考高分的也不是没有。因而,假如想报考成人高考的考生,必定要尽力的进行温习,争夺拿到优异的成果,挑选合适自己的专业。 温馨提示:成人高考学历的详细用处挺多的,想要经过成人高考提高学历的话,就尽早下定决心报名。

3个月婴儿在直播中窒息身亡:父母这些育儿训练,害了多少孩子_只要你

3个月婴儿在直播中窒息身亡:父母这些育儿训练,害了多少孩子_只要你
3个月婴儿在直播中窒息身亡:爸爸妈妈这些育儿练习,害了多少孩子 人世最残暴的工作,或许莫过于亲眼看着自己的至亲脱离这个国际。 近来,一位妈妈带着三个月大女婴参与某睡觉练习,终究导致趴睡窒息身亡,而这一进程,妈妈一向在房门外经过监控观观察。 当发现女儿有风险时,竟然不是进门观察,而是将视频发到一个妈妈群里咨询— “这样的哭声没事吧?我怕她闷死去。” (来历:凤凰网视频) 而这位妈妈群的那些教师或妈妈们都回复—“不是大哭就没事”,所以谁也没想到一场悲惨剧就这样发作。 (来历:凤凰网视频) 新闻一出,一切网友都在骂妈妈的愚蠢,怜惜三个月大女婴的悲惨剧,厌弃训睡组织的无耻。 但其背面的本源仍是由于有人都想沾点母婴商场的油水,乃至是不吝昧着良知。 (来历:网传聊天记录) “趴睡练习”从何而来? 关于年青爸爸妈妈,“科学育儿”无疑是培育和教育孩子最值得信任的方法。 但育儿商场总有歪风滥竽充数,什么哭了不能抱,跌倒不能扶,成心推迟满意等理念,这在爸妈和孩子之间,只能摧残互相。 现在出事的“婴幼儿趴睡练习”又是弄得哪出!? (网传收费表) 其实早在几年前,“婴幼儿睡觉”问题在国外还算新鲜。 婴幼儿睡欠好,一向是一切新手妈妈的痛点,咱们竭力想处理这一问题,一是削减新手妈妈支付的精力,二是宝宝能睡好,对他自身百利无害。 所以,这种新鲜事物渐渐传入国内,创办人凭仗国人一窍不通的洋人组织,打着“协助婴幼儿处理睡觉问题”的噱头开端揄扬。 终究,出版、卖课、打广告宣扬,不少缺少考虑的年青爸爸妈妈纷繁参加,商家名利双收,吃了好大一波盈利。 话说回来,钱不钱的,花钱的确能处理宝宝问题也算值了,但这种“睡觉练习”到底有没科学依据? 先看这些练习组织的证书: “美国红十字会高档育儿师”看似很高档,很威望,但从官网上查到,这是一个为11岁以上青少年供给服务的保姆练习。 要点:只需练习4个小时。 你花万把块钱找的必定不是练习4个小时的保姆吧!? 一个组织证书存有疑点的组织,练习内容更让人满腹狐疑。 趴睡练习的真的是处理婴儿睡觉问题? 趴睡底子不能处理孩子的睡觉哭闹问题,更乃至会导致不会翻身的宝宝呈现捂住口鼻,窒息身亡。 好像这个新闻,实实在在的发作了。 关于不能趴睡的理念,美国儿童科学会也专门发布了一篇文章: 不仅如此,联合国儿童基金会也重复倡议:无法完成180°翻身的婴幼儿,最安全的睡姿是仰卧。 话说回来,不会开口说话的婴幼儿,用“哭”来表达诉求不是理所应当的嘛,饿了,渴了,尿了难过,身体刺痒,不该该告知能协助他的人吗? 而对一个不会开口说话的婴幼儿,表达的方法不该该是“哭”吗? 怎样到了这,人们就见不得孩子“哭闹”呢? 是圣母心众多,仍是自己想省劲? 人之所以称之为高档动物,差异于初级动物,是由于人一出生就需求别人精心抚育,给予他满足的食物,满足的情感,让他更具有社会化。 而在培育和教育这一块,需求扶养人支付极大的耐性和精力。 母婴商场还有多少没底线的焦虑贩卖? “趴睡练习”只不过是母婴商场“邪教”的冰山一角。 你是否听过“3岁分床,5岁分房”的说法,打着“让孩子早点独立”的标语,每晚家里必定演出一场“苦恼”戏。 孩子门外哭的撕心裂肺,老母亲在门内悲喜交集,且决然不能开门,怕前功后弃。 有人觉得有用,可是有的宝宝便是不吃这一套。 咱们抚躬自问,咱们自己,咱们身边那些5岁没有和爸妈分房睡的人,后来是一向念爸爸妈妈了,仍是不能自理,不能独立? 顺从其美,一切的宝宝总有一天会长大,跟着心思的开展,他们会有一天更期望有自己的独立的空间,这是生命的天分。 还有一些早教组织更是害人不浅,只需你去,你家孩子永久落后于其别人,只需你去,你永久去的晚了,只需你去,你看自己孩子,哪哪都不可。 压抑孩子的天分,适得其反,只看成果,是多家我国家长一向的风格。 试问咱们是在培育孩子,仍是培育升级版的自己? 有尊重过孩子心里的志愿吗?这是真的对孩子好吗? 终究,小康医师呼吁爸爸妈妈,从得知怀孕的那一刻起,不要想着怎么请到专业月嫂,怎么为了孩子今后练习什么,怎么不让孩子输在起跑线。 多花点时刻学学育儿常识,学习下怎么照料婴幼儿,了解每个月龄的婴幼儿常见疾病,简单突发的意外…… 尊重孩子的天分,用你的直觉去爱与杏仁,或许这样吃人的育儿圈套,不再有人跌入。

为什么培训机构要学习7年前的学而思,而不是2020年的好未来?_总部

为什么培训机构要学习7年前的学而思,而不是2020年的好未来?_总部
为什么练习安排要学习7年前的学而思,而不是2020年的好未来? * 来历:K12作业调查(ID:k12into),作者:小师妹、菜花哥 每一个中小练习安排校长的心里,都想具有一个学而思! 学而思在教培作业中的位置,就像阿里巴巴在电子商务中位置相同,值得敬仰! 关于官方和自媒体中报导的好未来最近几年的新闻,现已不在只要练习安排的干事痕迹了,在出资事务上,好未来旗下分设战略出资部和教育工业基金两个出资主体。前者的资金悉数来自好未来,更偏重事务协同以及为未来做布局;然后者,好未来更多扮演的是GP的人物,资金多来自协作的LP,好未来在此更偏重做一些生态衔接,更着重财政报答。 大部分练习安排的校长,恐怕尽头自己终身的才干,再次造出一个学而思的概率简直为零,想成为邦鑫教师这样的作业领军人物,简直是不行能,可是好未来的事务逻辑和办理形式,值得咱们去学习!不过,咱们需求学习的并不是2020年凤凰展翅的好未来,这样的好未来你学不会,咱们要把韶光机的开关向后拨动,去看一下7年前的学而思,本篇文章,将要点协助练习安排校长们梳理学而思过往几年总部生长与分校建造中的蛛丝马迹,带领咱们更好的学习,将优异的打法为自己所用! 回顾前史中的学而思练习中心的三大功能部分:教育部,学科部,研制部! 学而思最早的几批校长人才模型和现在中小安排的校长之间有哪些距离? 为什么咱们从学而思的运营办法上总是可以看到阿里巴巴的影子? 01 、回顾前史中的学而思练习中心的三大功能部分:教育部,学科部,研制部!笔者调查,研讨,采访了学而思总部作业多年的教师,底层教师,总部做过教研的教师,学科招生的教师,师资选培的教师,总部运营的教师,分校建造的教师,发现大部分人仍是对这一路的生长,学习,吸收,至今都心胸感谢。可是也遇到了一些不同的声响,许多人创业之后却发现,之前收成的这些才干,反而成为自己创业榜首步的阻力。作为创业者或许是其他中小安排,咱们没有大后台,也就没有小前台,咱们只要经过几个人的加班加点,焚膏继晷做讲义,回复语音,磨课练课,开讲座,做确诊,才干艰难困苦的活下来,关于创业者来讲,自己便是自己的后台,也是自己的前台!为什么说学而思是一只铁军?由于它的安排架构,让它有铁军的基因,格式和实力! 总部学科:这是一个高能部分,相当于互联网作业的产品司理,除了调研客户需求,规划产品原型,深度参加教材研制和教师师训之外,还要具有超强的公关才干,懂得人情事故,察言观色,社会交往才干强,横向能联通各个平行部分,纵向能打破行政壁垒! 总部教研:这是专家的聚集地,也是天才的聚集地,这儿有着优异的教师,清华北大光环,总部教研的教师,担任开发全国各个分校的教材和材料,经过ICS系统,将总部资源向各个分校输出,为不同城市的分校,供给教材支撑和题库的支撑! 总部教育:这儿可以了解为学而思的第二人力资源部,每年方案性的师资选拔与师资练习都发作在这儿,他们承担着传统作业的人力资源部人才系统建造和人才系统培育的功能,除了每年进入的新兵之外,教育部还可以界说为产品品控部分,老教师的练课,磨课,服务等等日常直面客户的作业,都在这儿发作! 除了这些咱们听过的,还有其他的么?当然,还有许多你知道,可是又是中心不行代替的功能! 4.呼叫中心:咱们看到的硬实力,可是还有这样一支软实力的部队,每年的招新活动,续报窗口期,这样一批由全职和兼职组成的部队,是流量参加转化的支柱,靠口碑转化是一个愿望,也是一个标语,也有许多学生是靠口碑招过来的,可是,千万不要单一以为只靠口碑!呼叫中心在招生环节这儿起了至关重要的效果! 5.家长帮(原edu论坛):假如说教培作业用O2O这种形式来招生,学而思说榜首,没有人敢说第二,说实话,这个的确比其他任何一家安排都多走出去了一个年代,以至于后来许多做社群营销的个人,安排,都往这个形式上靠,可是许多的毕竟是小众,一年的新增,都赶不上家长帮一天的日活! 学科部用家长帮蓄水,学科部安排活动经过呼叫中心推进引流,经过教育团队使用实力和口碑成交,续费,转介绍,教研部为以上各个活动供给后台支撑,这便是学而思的基因!上市安排更多的是本钱驱动和形式驱动,本来用价格战就可以打败你,偏偏还有这么好的后台作业逻辑!咱们难免想要猜测出一个定论:学而思不打你,并不是由于你多强,是一个亿左右的体量学而思底子看不上,想要打你,也不是你戋戋几十个出售,几十个教师能反抗的了的!《三体》这本书里,很好的解说的「生态位」的这个概念,降维冲击是分分钟的作业,我杀死你,与你无关!02、学而思最早的几批校长人才模型,和现在中小安排的校长之间有哪些距离? 许多人在讲,没有看到学而思的人出来创业有多牛的,这句话恐怕要好好掂量了,很或许是别的一种状况,学而思优异的人才底子就不出来,出来的人都是打着学而思作业的旗帜小打小闹!学而思现在的许多新开分校的校长,现已不在有往日的才干模型,现在新分校的运营形式,许多根底建造作业现已被总部提前完成,校长自身的作业功能,便是去做和谐运作和办理,可是你要细数7年前的那一批活泼在各地分校的学而思校长,不管从考虑力和执行力上来讲,肯定是作业许多校长学习的榜样!1.前期学而思的一个优异校长的生长史:学而思的校长们,大部分都是来自于校招,这样就能从最原始的作业基因里边做很好的价值观建造和同频,许多练习安排校长往往是疏忽这件作业,价值观不是洗脑文,价值观是判断力!学而思一向在着重,价值观便是事务逻辑,这一点在校长身上表现的愈加显着,价值观让一线校长愈加注重教育质量和口碑,没有快速做大的野心,也便是没有快速做大的判断力,反而具有的是快速最强的判断力,这是学而思前期校长身上,许多练习安排校长不具有的基因!价值观共同之后,就处理了志愿的问题,早年间,学而思事务系统中的成员之间,常常流传着这样一句话,谁找来的人,这个人就像谁,谁培育的人,这个人就像谁!接下来,学而思的校长们要阅历的便是事务生长,每个校长,都不会一开端便是一个办理者,哪怕在优异,顶多是一个要点注重的管培生,咱们都是先从怎么上好一堂课开端进入自己的作业生涯。学而思前期的每一个校长,都是一个十分优异的教师,特别是在最开端学而思这三个字,品牌含金量不是那么足的时分,从根底的师训,内外功练习,磨课,练课开端,到实践走上讲台,一线授课,给家长做服务,这个一套下来,成为学而思系统中S级或许A级的教师,这是每一个校长生长的必经之路!基本功厚实之后,接下来就进入上面说到的三大中心事务之中,从根底的事务作业开端做起,做教育师资练习,就从各大高校的校招开端;做教材研制,就从最开端的材料收集开端;做学科运营,就从论坛回复每一个留言开端,一同周六日仍是要带着课,教师这个作业是一向要保存的,一步一步,经过一个暑秋寒春的练习,完成了事务才干的生长!在价值观和事务逻辑双向生长之下,终究的一步便是一个人的性情体检,这个是一个不行衡量的东西,它和价值观与事务逻辑都不相同,这个调查的是一个校长的自我习性,能不能有勇气面对窘境,能不能控制自己的心情,能不能得心应手处理作业,能不能考虑周全,在做后一步,胜出的人,价值观和事务才干或许只要80分,可是性情体检得分简直是90分!许多人都是不服气的,觉得自己才干很强,可是才干和担任力是彻底两个不同的东西!2.中小安排校长生长中面对的为难境遇让咱们很难具有学而思模型的校长:草创时期,咱们对人才底子没有时刻精雕细琢,活着是最大的问题,学而思发起的是有一个教师开一个班,而在你的公司里,发起的是有一个学生就开一个班,事务没时刻树立逻辑,人才没时刻打磨,全部不能快速发作成绩的动作,一概不做,这便是境况带来的坏处,这个时期的校长,八成都是出售身世,关于作业运营逻辑和思路,简直便是自己了解的一亩三分地!创业中期,校园现已初具规模,办理层有时刻开端向内调查,发现人才成为阻止公司开展的要素,所以用钱来处理人的思路就诞生了,社招力度继续加大,许多你多少钱,我就多少价值观的人就如公司,没有粘性的强者团队就这样被安排起来,才干有了,价值观少了几分,更不要谈性情的问题,才干能决议这个人当下干的好不好,价值观能决议这个人是不是和你有相同的判断力,作业性情,觉得是未来能不能扛大梁!这个时期的校长,智商能担任,情商很难担任!创业后期,地图扩展,许多校长就会发现,企业文化需求重建,价值观需求重建,练习系统需求重建,从社招逐步转向校招,能带人的干部紧缺,这个时分,面对的问题便是怎么加工出来一个自己想要的人,校长是整个公司里格式视界最大的那个人,手下一堆听话的能人,只能听话把作业做好,这成为校长的一块心病!03、为什么咱们从学而思的运营办法上,总是可以看到阿里巴巴的影子? 公司到底是谁的?必定是创始人的!一家公司的每个毛孔里,都渗透着创始人的性情和逻辑,即便团队CEO发作改变,这个基因仍然在,而且继续为企业供给养分!咱们从学而思的前期运营形式就看的出来,学而思是把阿里巴巴翻译到教培作业的最佳团队!阿里巴巴办理的“三板斧”,指的是中高层办理者在安排中开展与生长的办法与思路,别离是“揪头发”、“照镜子”和“闻滋味”,别离代表着一个中层的办理者,需求具有的三项最中心的才干:“视野”、“胸襟”、“心力”。 “揪头发”:练习一个办理者的“视野”。培育向上考虑、全面考虑和系统考虑的才干,根绝“屁股决议脑袋”和“小团队”,从更大的规模和更长的时刻来考虑安排中发作的问题。 “照镜子”:修炼一个办理者的“胸襟”。办理者是需求孤单的,由于要面对自我心里的强壮;办理者需求是融入的,由于需求经过“上通下达”来引荐企业与安排的开展。以自己为镜,做他人的镜子,以他人为镜子,将自我完善。“闻滋味”:修行一个人的“心力”。任何一支团队的气氛,其实便是办理者自我滋味的一种表现与扩大。一个办理者的滋味,便是一个团队的空气,无形无影,但无时无刻不在影响每一个人考虑和干事的办法,特别影响团队内部的协作以及跨团队之间的协作。办理者的三板斧,力在刻画一个心里强壮的,视人为人的,任务驱动的优异中层办理者,经过安排和渠道的力气,打造企业办理团队的梯度生长和开展的根底,并在办理者生长中,实在促进整个安排的生长。榜首板斧:“揪头发”——视野为什么要揪头发?中高层办理者最简略呈现的问题是什么?首要是个人主义:屁股决议脑袋;其次是急于求成捡了芝麻丢了西瓜,短期方针与长时刻方针的平衡;还有便是圈子利益,山头树立各自为战,大团队的战略与小团队的开展的取舍。怎样揪头发?一个好的中高层办理者有什么样的规范呢?在考虑与思想的层次上,咱们以为至少需求做到以下三点,首要是视野;其次是胸襟;终究是逾越伯乐。一、开阔视野在揪头发的实践练习中,开阔视野的练习办法,最直接是三点:做作业前史与开展趋势的剖析;做竞赛对手的数据收拾与竞赛剖析;做产品及事务的具体规划与开展剖析。一切的剖析,不简略是有一张数据表格,而是小组有3位以上的同学做同一个主题的剖析,然后在必定的时刻,同一主题的同学会集来陈述和讲演,并由专业的评委评出名次,记录到办理者的评级系统中。在这样的练习系统中,使用最直接的办理思路便是“教育相长”,给他人说得清楚,才证明你自己想清楚了。 二、练习心里一是寻觅办理者心里的力气,经过坦白的沟通与教练的引导,发现咱们自己生长进程中支撑自己的最重要的力气源泉和最有成果感的领会,让咱们坚持这种自我悦纳的心态。二是要求团队的参加及支撑,充沛的团队内部沟通,和团队成员一同讨论改变的必要性与或许的办法,终究得到团队的支撑。三是更高等级办理者的参加支撑与资源支撑,上级必定是最重要的资源,好的上级不是来对部属评头论足的,而是当部属需求的时分可以大力支撑,画蛇添足的。四是愿赌服输,将方针与方案写入KPI,在成绩考核方针拟定的时分,充沛地沟通,一旦确认,那就愿赌服输,依照事前的约好来做。三、逾越伯乐一个优异的办理者,是经过成果他人来成果自己的,所以一个好的办理者,有必要是一个好的教练。首要是后备军机制。假如一个办理者,没有培育出一个可以代替自己的人,那这个办理者就没有升职的或许性,给他一个升职的空间和规范,他就会乐意给出他人升职的空间与培育。其次是办理者的专业办理练习。不同等级的办理者,有必要设置不同的办理课程学习的方案与方针,办理也是一门科学,也是需求长时刻的考虑与修炼的。终究便是答应人才必定的活动,让人才用脚投票。假如一个办理者不能给人空间,不能实在培育自己的团队,那么他的团队成员可以自己挑选更好的团队,这样好的团队整领会向前开展。作为一个优异的中高层的办理者,不只要可以把作业做好,还要做到了解事务开展的途径与办法,探求作业演化的规则与经济环境的形势。第二板斧:照镜子——胸襟榜首面镜子:心镜——做自己的镜子 首要是找到心里强壮的自己,让我领会到心里强壮的自我,可以在苦楚中坚持自己、成果他人。即便面对着必定的抵触,面对办理者的孤单和被人不了解,也要坚持心里的弦。第二面镜子:镜观——做他人的镜子 要在一个办理团队中,互相便是对方的土壤,互相成为对方的镜子是一件十分有应战的作业。罢了然期望咱们经过他人的镜子看到咱们愈加全面实在的自己,首要咱们需求学会的是怎么才干做一面镜子。做镜子,首要需求的是倾听,可以放下自己的点评与好为人师的激动,可以做一个静静的倾听者。做镜子,其次需求的是同理心,也便是可以站在对方的视点去考虑问题,但并不是说要盲目的以为他是正确的。首要去了解他的道理,咱们才干求同存异,到达一致与了解。做镜子,还需求的是共情,也便是可以与对方的情感与心情共识。咱们各自的人生阅历、价值观与日子的道理或许都不相同,但咱们的心情却是相同的。第三面镜子:镜像——以他人为镜子 可以自我照镜子,又学会了做他人的镜子,咱们才有或许以他人,以环境为镜子,实在从多个不同的镜子和去发现自己、去认知自己。以他人为镜子,还需求咱们能自动的去和三种人群沟通:上级、平级、部属。在阿里巴巴,咱们说“对待上级要有胆量,对待平级要有心里,对待下级要有心肝”,每个视点所注重的不相同,上级注重你的思想和价值观,平级注重你的沟通与胸襟,而下级注重你的才干和关爱。去自动与这三类人员沟通,坦白中,天然会看到实在自我和提升点。第三板斧:闻滋味——心力一、咱们互相互为土壤,互为空气电子商务作业迅猛的开展,许多中小企业为了跨越式的开展,往往会考虑从大型的公司挖优异人才。一个新的团队,要害不只有事务的远景,由于事务好,是这个作业的作业,并不代表着这个团队真的可以在这块事务中可以获得成功,愈加不代表着自己必定能在团队中发挥效果。二、办理者需求“简略信赖” 作为一个优异的中高层办理者,咱们以为必定要有的滋味是:简略信赖。这个简略说的是简略实在,办理者需求做实在的自己,设身处地,不装腔作势,不粉饰太平。阿里土话说,“由于信赖所以简略”。这个简略,真的不简略,由于每一个看似简略的背面,都需求有强壮的心里与自我办理。简略,便是说到做到。要让团队做到,有必要自己做到,小到一个迟到早退,大到战略布局,做你所说,说你所做。简略,便是奖赏要奖得心花怒放,赏罚要罚得心服口服。由于奖赏不能服众,团队也会分崩离析。假如赏罚不能服人,不应罚受了赏罚,该罚的没有处分,或许处分的力度宽松不到位,都会引起十分大的动乱。简略,要害的背面在于信赖。信任团队的每个人都是有才干的,信任咱们是可以生长的,而生长进程假如有苦楚和需求给出苦楚,作为办理者就要用一个英勇的心。简略,背面是信任自己简略的信仰。 三、发出你的滋味滋味,是办理者会天然发出的,着力的发出反而形神不符。在团队中,优异的团队办理者,应该是十分灵敏可以感觉到团队温度的人,奖罚的机遇都是发出滋味最好的机遇。在办理中,最为要害的是“365天的绩效考核”,有长处,要及时传达和奖赏;有缺陷,要立刻发现与树立改善机制,不要秋后算账。咱们从学而思招生三板斧,分校校长轮换,述职陈述…..这些许多词语上就看的出来,学而思便是教培作业的阿里巴巴!为什么练习安排要学习7年前的学而思,而不是2020年的好未来?由于学而思仍是一家练习安排,可是好未来现已成为一家科技公司,为什么要学习7年前的学而思,由于那是正是学而思开疆拓土,不断在处理问题中生长的时分!作者总结一下我想要表达的观念: 价值观是一种判断力,有什么价值观就有什么判断力,要给你团队的职工精确明晰的判断力; 事务才干的中心是一线的作业才干,一个人才的点评规范是他的作业性情,情商是一个人爆发力的条件,这是棋子和棋手最大的差异; 企业中每个毛孔都渗透着创始人的气味,企业的长处和缺陷便是创始人的一面镜子,仁者如射:射者正己然后发;发而不中,不怨胜己者,反求诸己罢了矣! 本文转载自微信大众号“K12作业调查”,作者小师妹、菜花哥。文章为作者独立观念,不代表芥末堆态度,转载请联络原作者。

高三最后的时光,致那些憋在家里上网课的娃!_电脑

高三最后的时光,致那些憋在家里上网课的娃!_电脑
高三最终的韶光,致那些憋在家里上网课的娃! 开不了学,最难过的是家长?孩子们心里也不是味道! 我有一个朋友,是高三班的班主任。他带的这群孩子还在封校期,本该在教室里享用最终的芳华韶光,却因特殊情况各自宅家,简直只能靠一根网线坚持联络。 朋友坦言,自己高考前的两个月,是青翠年代最夸姣的韶光。同一间教师,同一个操场,同一群朋友,他们一同啃题、背书、打球、听歌,做卷子,诉苦分数;一同议论自己愿望中的大学,为能够“逃离”家园,到另一个城市去追逐特性而激动不已……有小伙伴的日子,充分、严重,而高兴。 而2020年的高三党,被逼封校回家上网课,只能隔着小小的视频窗口,跟同桌的她扮鬼脸。 比较那些有平板有大屏手机的“小康”学生,有一些家里之前没专门置备电脑、笔记本的孩子才是真实的叫苦连天。究竟曾经没有这种“联网学习”的必要,爸爸妈妈也八成为了孩子远离网络而或许挑选不买电脑。 即便孩子有手机可用,但关于学习课业而言,手机在文娱方面的诱惑力更大,一会一条微信,极易令人分神。而完结电子版作业,明显手机的屏幕无法与电脑的键盘鼠标+大屏阅读比较。 这些孩子需求一个装备不用过火高要求,却又能统筹功能、简便性和实费用的笔记本电脑。朋友也特意问我什么样的笔记本用来暂时上网课更合算,我其时例举了下面这一款。 GPD P2 Max,8.9英寸2.5K屏,屏幕和尺度刚好契合“最佳生产力”,满足孩子顺利完结课件题集;650g简便迷你,饭桌上,窗台前,随时进入网上课堂。功能装备散热相同不差,浓缩到小屏的都是精华。 支撑全键盘、触屏笔、手写输入,完全能够当成电子作业本运用;没有微信、电话打扰,做个网页、软件约束,熊孩子也能安心完结网课作业。 这台“全球最小超级电脑”——GPD P2 Max,本来是面向环境更丰厚、有用更灵敏需求的商务工作利器,没想到也能够在封校宅家网课的学生面前,发挥出不行小觑的实力,我总结4个字便是,小屏中它最能打,实费用刚好用在刀刃上。它的运用场合,比台式电脑和大厚黑的超极本更广泛,孩子网课用完,家长也能够持续使用,直接派到职场厮杀奔驰。 当芳华被纠缠在网络里,被冷冰冰的屏幕分隔异地,不能与兄弟姐妹们并肩啃书学习,这一届高三生,注定是有惋惜的。然而以人生的长度,去衡量这段仅有爸爸妈妈和笔记本相伴的日子,却很时间短。 草木蔓发,春山可望,立之后无少年。期望本年的高三娃,都能考上抱负的大学,完结小时候吹过的牛,成为你想成为的人。我是笔点酷玩,爱你们。